アイティーアイ株式会社｜採用情報

人材育成制度

人材育成制度

弊社の人材育成制度は大きく分けて、全社的に実施される研修と、各拠点毎に実施される研修に分かれます。全社的に実施される研修としては、下記の４つです。

人材育成制度


新人研修	入社直後に実施される研修です。社会人としての基礎を学び、実務を行うにあたっての心構えを養います。
フォローアップ研修	入社1年後に実施される研修です。もう一度初心を取り戻し、同期同士でお互いを刺激しあいます。
等級別研修	社員の等級ごとに実施される研修です。同じ等級の社員が集まり、様々な問題について討議する研修です。
昇格者研修	上の等級へ昇格する際に実施される研修です。毎年3月頃に実施されます。
社内勉強会	専門性を高めるため、社内勉強会を毎週土曜日に開催しています。（自由参加）→詳細

他方、各拠点毎の研修は、各拠点長がリーダーとなり、ビジネスマナー・営業活動の基礎と応用等より実務に即した内容の研修です。

新人研修が終了してフォローアップ研修に参加するまでの10ヶ月余りは現場での研修を重点的に実施します。

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		今年新しくITIの仲間になったスタッフに、仕事内容やなぜこの会社を選んだか素直に答えてもらいました。